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고령자 계속고용장려금 신청방법 총정리

by 다정한컬렉터 2025. 7. 8.

고령자 계속고용장려금 신청방법 총정리

고용노동부에서 시행 중인 고령자 계속고용장려금, 알고 계셨나요?

정년 이후에도 고령 근로자를 고용하는 사업주에게 최대 1,080만 원을 지원하는 제도입니다. 중소기업, 중견기업이라면 꼭 챙기셔야 할 혜택인데요. 신청 조건, 방법, 주의사항까지 이번 글에서 완벽히 정리해 드릴게요.


■ 고령자 계속고용장려금이란?

정년을 운영 중인 기업이 아래 중 하나를 시행하면 받을 수 있는 장려금입니다:

  • 정년 연장
  • 정년 폐지
  • 재고용 제도 도입

👉 근로자 1인당 월 30만 원 X 최대 36개월 = 최대 1,080만 원 지원!

고령 인구가 증가하고 있는 지금, 정부는 고령자 고용을 장려하며 다양한 혜택을 제공하고 있습니다. 그중 핵심 제도가 바로 고령자 계속고용장려금입니다.


■ 신청 방법 (서면 & 온라인 가능)

📍 서면 신청

  • 고용노동부 홈페이지 → 민원(마당) → 서식민원에서 신청서 다운로드
  • 사업장 관할 고용센터에 제출

📍 온라인 신청

  • 고용24 홈페이지 접속
    → ‘기업’ 선택 → 로그인
    → ‘기업지원금’ → ‘고용유지’ → 고령자 계속고용장려금

📞 문의처: 국번 없이 1350 (고용노동부 고객센터)


■ 신청 대상 및 조건 요약

항목 조건
기업 유형 우선지원대상기업, 중견기업 (사회적기업 포함)
정년 운영 최소 1년 이상 운영 중이어야 함
도입 제도 정년 연장 / 정년 폐지 / 재고용 제도
근로자 조건 정년 도달 후 5년 이내 + 평균 보수 115만원 이상 + 2년 이상 근무
제외 대상 임금체불 사업장, 대표자 가족, 외국인 등

주의: 정년제 없는 기업은 대상이 아님!


■ 얼마나 받을 수 있나요?

  • 1인당 분기 90만 원
  • 최대 3년간 지급
  • 매 분기 신청, 최대 지원 대상 수 제한 있음 (최대 30명)

예:
5명 재고용 → 1년간 총 1,800만 원 지급 가능
(5명 X 90만 원 X 4분기)


■ 꼭 지켜야 할 주의사항

🚫 허위서류·부정 수급 시 처벌
3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금형 가능!

  • 정년제 미운영 기업이 규정만 뒤늦게 작성
  • 재고용을 일부 직원에게만 적용
  • 허위 근로계약 작성 등은 부정수급으로 간주됨

💡 TIP: 이렇게 활용하세요!

  • 장려금 신청 시, 취업규칙과 근로계약서를 명확히 준비하세요.
  • 10인 이상 사업장은 반드시 노사합의 + 취업규칙 변경신고까지 필요합니다.
  • 10인 미만 기업은 문자, 메일 등으로 전 직원에게 제도 공지하면 충분합니다.

📄 지원금 신청서 다운로드 바로가기

 

서식자료실

 

www.work24.go.kr

 


마무리: 지금 바로 준비하세요!

고령자 계속고용장려금은 단순한 지원을 넘어, 기업의 지속가능한 인력 운영을 위한 핵심 제도입니다.
한 분 한 분의 재고용이 최대 1,080만 원의 혜택이 된다는 점, 잊지 마세요!


지금 바로 고용24에서 신청하세요!
신청 대상 여부부터 꼼꼼히 체크하고 놓치지 마세요!