고령자 고용지원금 신청방법 총정리

60세 이상 고령 근로자가 늘어났다면 놓치면 안 되는 혜택이 있습니다.
바로 고령자 고용지원금인데요,
1인당 최대 240만 원까지 지원받을 수 있는 제도라는 사실, 알고 계셨나요?

아래에서 신청 자격부터 절차, 주의사항까지 한 번에 확인해 보세요.

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✅ 고령자 고용지원금이란?

정부는 60세 이상 장년층 고용이 증가한 사업장에 대해
분기마다 인당 30만 원씩, 최대 2년간 총 240만 원을 지원하고 있습니다.

이는 고령자 고용을 장려하고 지속적인 일자리를 마련하기 위한 정책입니다.

단, 다른 장려금(고령자 계속고용장려금 등)과는 중복 수급이 불가하다는 점, 꼭 기억해 주세요.

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💰 얼마까지 받을 수 있나요?

고용이 증가한 고령 근로자 수에 따라 다음과 같이 지원됩니다:

• 1인당 30만 원씩 분기마다 지급
• 2년간 최대 240만 원 수령 가능
• 최대 지원 인원 제한 있음

사업장 인력 규모	지원 가능 인원
등록 인력 10명 이하	최대 3명까지
그 외 사업장	전체 인원의 30% 또는 최대 30명 중 작은 수

📍 소규모 사업장에서 고령 인력을 늘리면 총지원액이 700만 원 이상도 가능합니다!

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📝 지원 자격 요건 정리

고령자 고용지원금을 신청하려면 아래 조건을 모두 충족해야 합니다:

1. 우선지원대상기업 또는 중견기업에 해당할 것
2. 사업 개시 후 1년 이상 운영 중일 것
3. 신청 분기 고령 근로자 평균 수가 과거 1~3년보다 늘었을 것

❌ 지원 대상 제외 업종 예시:

• 대기업, 지방공기업, 일부 유흥업종
• 임금 체불, 정부 납부 의무 미이행, 중대 재해 이력 등

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📄 신청 절차 간단 가이드

1. 신청 시기 확인: 분기별로 공고 확인 (일반적으로 분기의 마지막 달 중순)
2. 신청 방법:
   •   고용24 홈페이지에서 온라인 접수
   •   또는 관할 고용센터 방문 제출
3. 필요 서류:
   •   신청서
   •   고령 근로자 명단
   •   임금대장 등 고용 증빙 자료
4. 처리 기간: 보통 2주 내외로 결과 통지 및 계좌 입금

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⚠️ 유의사항 꼭 체크!

• 허위 또는 부정 수급 시 형사처벌 대상 (최대 3년 징역 or 3천만 원 벌금)
• 동일 근로자로 다른 장려금 수급 중이라면 중복 불가
• 신청 기한 준수 필수: 공고된 시기 외 신청 시 인정되지 않음

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❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 고용이 중복된 근로자도 인정되나요?
→ 이중 등록된 경우, 우선순위 기준에 따라 1개 사업장만 인정됩니다.

Q. 단기 계약 후 재등록된 근로자도 인정될까요?
→ 계약 해지 없이 1년 이상 근속이 이어졌다면 지원 대상이 됩니다.

Q. 시니어인턴십과 동시에 받을 수 있나요?
→ 아니요. 법적으로 하나의 장려금만 선택 가능합니다.

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🔍 더 알아보려면?

• 고용노동부 상담센터 ☎ 1350
• 고용24 공식 홈페이지에서 확인 가능

고용정책

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📣 결론: 지금 신청 안 하면 손해예요

고령 인력을 확보한 사업장이라면 지금이 가장 좋은 신청 타이밍입니다.
정부의 인건비 지원으로 사업장 부담은 줄이고, 사회적 기여도 높일 수 있는 기회!
오늘 바로 신청해 보세요.

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